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人才理念
好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力: 1、用人惟才 只要是有能力的,都会提拔上来的呢,不会去考虑他的文凭,学历是什么,学的是什么专业,以前做过什么之类的,只要是人才,就应该给机会,让他发光发亮。 2、适才原则 把人才留在适合他岗位上,也许他的能力很强,但是他的长处不在管理上面,这样做只会让他不能发挥自己的长度,这样对一个公司来说反而不是什么好处,他擅长的就让他留在擅长的岗位上。
  • 销售助理
    工作地点三门峡招聘人数:3工作年限不限
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    职位描述: 要求:市场营销等专业毕业,有市场营销三年以上工作经验,获奖者优先;热情、开朗,有自己独特的想法。 待遇:基本工资+提成+奖金+补助+五险一金等
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